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提高情商的实用方法:《五张脸谱》
来源:理论网    作者:褚中阳    2016-11-01 09:33:58

 

 

  情商之重要,习近平早就讲到过。2013年习近平在天津和高校毕业生、失业人员等座谈时,问村官杨代显“情商重要还是智商重要?”杨代显回答“都重要”。习近平说:“做实际工作情商很重要,更多需要的是做群众工作和解决问题能力,也就是适应社会能力。”习近平这句话说到了关键之处,也因此引起了党政干部对情商问题的重视。

  在国际上,情商一词提出时间并不长,但是1995年美国学者戈尔曼提出这个概念之后,它迅速成为了世界性的热词,受到广泛关注。戈尔曼认为,对于一个生活在社会中的人来说,情商比智商更为重要。

  情商,在中国已经成为一个学界研究的热点。既然情商如此重要,那么应该如何提高情商?早在2008年,中国学者马晓晗就出版了《高情商团队》一书,提出了提高团队情商的五大法则。这本书一经出版之后,迅即成为了畅销书,而且五大法则也成为了情商培训上被广泛使用的原则。群众出版社出版的《五张脸谱——快速提高情商的实用法则》(署名自在女),是作者的又一本情商方法上具有突破性的著作。

  《五张脸谱》一书的理论前提,是人的心理和长相可以相互影响、相互塑造,心理在很大程度上会体现在长相上,而长相很大程度上可以反映心态、性格以及可能出现的处事方式、行为方式。所以,作者以古代的《尚书》《管子》的人格分析理论为基础,对其进行继承和发展,提出中国的金木水火土五型人格说。作者从形声色区分五种类型人,并分析其心理、性格特点,以及行为方式,指出其提高情商的方向,应该注意的问题等等。作者最后又把这和西方的血型分析等结合起来,但是这套情商方法还是很有中国特色的,具有很强的实用性。

  《五张脸谱》是在中国传统文化基础上一种情商探索。对于中国文化有兴趣的人不但需要一读,还可以深入研究它,加深对中国文化的理解。同时,把情商分析运用到领导、管理和社会治理上,急需一套中西结合的方法,这本书提供的方法值得重视和借鉴。

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