随着数智时代平台经济、共享经济的蓬勃发展，新兴领域不仅成为经济社会发展的新增长点，也是凝聚人心、汇聚力量的重要阵地。当前，新兴领域具有业态多元、人员流动频繁、思想观念活跃等特点，对思想政治工作的覆盖面、精准度、实效性提出了新的要求。2025年9月，中共中央印发的《中国共产党思想政治工作条例》明确强调，增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。面对新形势新任务，要坚持守正创新，着眼增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力，推动新兴领域思想政治工作高质量发展。

　　坚持政治引领与分众施策相结合。思想政治工作是为了完成党的中心任务和历史使命组织动员党员、干部、群众所进行的一系列实践活动。政治引领是其中的基础性、前提性要求，思想政治工作首要的是确保全党全国各族人民在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。新兴领域作为经济社会发展的活跃地带，既是孕育创新活力的沃土，也是意识形态斗争的前沿阵地。由于其业态多样、利益诉求多元，必须将政治引领贯穿新兴领域思想政治工作全过程、各方面，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，推动党的创新理论进新经济组织、进新社会组织、进新就业群体，结合新兴领域党的建设和群团工作，切实增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。

　　同时，新兴领域的差异性特征决定了思想政治工作要采取分众化策略。不同业态、不同群体的思想状况、职业特点、需求诉求存在显著差异，这就要求在坚持政治引领共性要求的基础上，切实提升针对性和实效性，让思想政治工作既保持政治高度，又体现现实需求。

　　坚持精神供给与现实关怀相结合。精神文化需求是人的本质需求之一，是实现人的全面发展的重要维度。在新兴领域，尤其是新就业群体中多为青年群体，他们具有“数字原住民”的行为特征，既蕴含着对主流价值认同、职业荣誉塑造、情感归属构建的共性追求，又因业态特性、群体特征呈现出个性化、场景化、社交化的独特诉求，还面临着精神文化需求愈加丰富和多样化的现实。这都要求新兴领域的思想政治工作要发挥精神供给、文化浸润的重要作用，结合新兴领域的特点、新就业群体的特质，将社会主义核心价值观融入新兴领域文化建设，创作优秀文艺作品，开展文化活动，用鲜活故事塑造职业荣誉、用文化活动凝聚情感归属。

　　同时，精神供给不能脱离现实需求，要注重把解决思想问题同解决现实问题结合起来。当前，新兴领域面临诸多现实挑战。如，职业倦怠、社保缴纳、子女入学等问题。这些急难愁盼的现实问题，影响着群体的思想状态与价值认同。因此，要深入开展关怀服务引导工作，通过多种方式掌握不同群体、不同行业的需求诉求，推动解决问题，例如，为新就业群体提供法律援助、技能培训、政策咨询等服务，引导新经济组织和新社会组织参与社会治理和社会公益活动，让新兴领域从业者在干事创业、服务社会中获得成就感与归属感。

　　坚持工作传统与技术赋能相结合。我们党在长期革命、建设、改革实践中，始终坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，形成了调查走访、谈心谈话、榜样示范等一系列思想政治工作优良传统，是做好新兴领域思想政治工作的“传家宝”。新兴领域思想政治工作必须继承和发扬深入基层、联系群众的工作作风。通过定期走访、面对面交流等方式，与新兴领域从业者拉近距离、增进感情，精准掌握其思想动态与需求诉求。坚持“一把钥匙开一把锁”，针对不同群体的思想困惑，开展个性化谈心谈话，做到“春风化雨、润物无声”。充分挖掘宣传新兴领域的先进典型，用身边人、身边事打动人、感染人、教育人，增强思想政治工作的真实性与感染力。

　　同时，数智时代的技术革新为思想政治工作提供了全新路径。新兴领域的数字化特征、高流动和高分散的群体特质，以及更为网络化、移动化、碎片化的信息传播渠道，都要求思想政治工作必须主动调整方式方法，善于运用大数据、人工智能等数字技术提高分众化、对象化、精准化水平。例如，利用大数据技术构建新兴领域群体思想动态分析模型，通过对网络行为数据、需求反馈数据、活动参与数据等的深度挖掘，精准研判群体的思想热点、困惑痛点与需求焦点，为分众施策、精准供给提供数据支撑。搭建思政云平台，推进思想政治工作线上线下相融合，打破时空限制，扩大工作覆盖面。运用VR/AR等技术打造思想政治工作虚拟场景，开展沉浸式学习体验，强化具身感知与理论内化，增强理论传播的针对性和吸引力。

　　坚持多元协同与评估改进相结合。多元协同是整合资源的有效路径，新兴领域普遍呈现出的就业方式灵活、流动性强、组织归属感弱等特征，决定了思想政治工作不可能由单一主体完成，必须构建多元协同的工作格局。要坚持系统观念，打破部门壁垒、行业界限，建立党委统一领导、行业主管部门具体推动、企业积极参与、社会广泛支持的协同机制。党委发挥统筹协调作用，将新兴领域思想政治工作纳入工作总体布局，制定工作规划、明确工作责任、整合工作资源。行业主管部门强化“管行业必须管思政”理念，结合行业特点制定工作规范、开展行业指导，实现思想政治工作与行业管理同部署、同推进、同落实。新经济组织要发挥企业主体作用，更加注重思想政治工作同生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设等相结合；新社会组织发挥专业优势，提供个性化、专业化的思想政治工作支持，例如，开展心理疏导、文化培训、行业交流等活动，最终形成共同参与、协同建设的良好局面。

　　科学的考核评价是推动思想政治工作落地见效、持续优化的重要抓手。要建立符合新兴领域特点的考核机制。切实优化考核指标设置，突破传统“重形式轻实效”的考核导向，构建政治引领、行业认同、群众满意、创新发展的四维考核指标体系。针对不同类型新兴组织，设置差异化考核权重，增强考核针对性。创新考核方式方法，采用线上数据监测、线下实地调研、从业者满意度调查等多元方式开展考核，全面掌握思想政治工作实效。还要强化考核结果运用，将考核结果与评优评先、资源配置、政策支持等挂钩，对新兴领域思想政治工作成绩突出的集体和个人，按照相关规定给予表彰奖励，对工作不力的督促整改，形成“考核——反馈——改进”的闭环，推动新兴领域思想政治工作持续提质增效。

（责编：常滨海）