国有企业是发展新质生产力的生力军，高质量党建赋能新质生产力发展，就是把党的领导、党组织发挥作用和开展党建工作融入到国有企业制度体系和运行机制之中，通过优化内部生产关系进一步释放生产力潜能。近年来，国有企业在快速发展中面临的资源环境约束增多、传统增长模式越来越难以为继等问题，迫切需要发挥高质量党建的创造性和引领性，加强新领域新赛道制度供给，以新型生产关系的构建促进新质生产力发展。

　　聚焦主责主业赋能，锚定国有企业发展新质生产力的目标方向。主责主业是国有企业的安身立命之本，是其在国家现代化产业体系中担当重任的依靠和支撑。“十五五”时期，国有企业要锚定各自的主责主业，牢牢把握高质量发展这个首要任务，统筹好发展和安全两件大事，围绕“三个作用”、紧扣“三个集中”把好发展方向，把各方资源集聚到发展新质生产力、建设现代化产业体系上来。通过高质量党建赋能，进一步把准“干什么、不干什么”的战略方向，确保企业的发展航向与国家战略航线保持高度一致，将党的政治优势转化为企业笃定前行的战略定力与攻坚克难的执行能力。具体而言，一方面，党建赋能要在战略决策上强化政治把关，确保“有所为有所不为”，通过制度化、机制化的安排，确保主责主业始终服务于国家战略需要。另一方面，党建赋能要在产业布局上强化政治引领，把握好“优化提升传统产业”与“培育壮大新兴产业和未来产业”。党建不仅要把握方向，还要在产业发展的具体路径上发挥引领和保障作用，重点从政治方向、国家战略符合度等方面进行前置把关。

　　聚焦增强核心功能赋能，突出国有企业发展新质生产力的战略考量。国有企业的核心功能，主要是指国有企业与党和国家发展需要所契合的战略性功能、体现国有企业核心价值的特殊性功能。新质生产力代表了先进生产力的演进方向，而增强核心功能则是国有企业培育和发展新质生产力的战略考量。高质量党建，正是将这种战略意图转化为具体实践的重要保障，现阶段的重点是引领科技创新、产业创新和以战略性新兴产业和未来产业为主要载体和表现形式的新质生产力发展，在国家安全、国民经济命脉、国计民生、国家竞争力和国家战略等方面发挥支撑保障与引领示范作用。因此，在发展新质生产力的过程中，引领科技创新、服务产业控制、支撑安全保障的功能都是国有企业必须增强的核心功能，同时也是高质量党建赋能的着力重点。

　　聚焦提升核心竞争力赋能，激发国有企业发展新质生产力的活力源泉。增强国有企业核心功能、提升核心竞争力，二者相互依托、相互统一。提升核心竞争力，就是要面向市场、塑造独特竞争优势。提高核心竞争力是国有企业做强做优做大的根本之道，要聚焦提升创新能力和价值创造能力，紧紧扭住科技、效率、人才、品牌四个要素，主动对标世界一流企业，坚定成为行业领先企业，加快塑造独特竞争优势。从激活新质生产力发展的动能出发，国有企业提升核心竞争力集中体现在抓住科技、效率、人才、品牌四个要素上，这也是高质量党建聚焦提升核心竞争力赋能的方向和重点。要以党建赋能企业攻关重大科技创新，积极引导国有企业承担起技术创新“策源地”的责任，以“党建+创新联合体”模式攻关重大科技问题，在科技攻关的全链条中发挥引领作用。要以党建赋能提升创新效能，推动科技创新和产业创新深度融合，提升创新成果转化的效果，打通科技成果转化的“最后一公里”。要以党建赋能人才队伍建设，一体推进教育科技人才发展，坚持“党管人才”原则，构建新质生产力人才高地。要以党建赋能推进品牌建设，引导企业“增强质量技术基础能力，强化标准引领”，利用党建阵地提升品牌美誉度，实现从产品输出向品牌价值输出的跃升。

　　聚焦进一步深化改革赋能，破除国有企业发展新质生产力的体制壁垒。一要聚焦党中央关于推动生产关系和生产力更好相适应的大政方针和各项改革举措的落实落地。国有企业党委（党组）必须全程主导方案制定、动员部署与效果评估，并通过召开专题民主生活会等方式，统一思想、凝聚共识、化解阻力，实现通过改革打通束缚新质生产力发展的堵点卡点，全面构建支撑高质量可持续发展的新型生产关系。二要聚焦提升资源配置效能和管理运营效能。推动重组整合，依托党的组织体系，助力各类资源要素优化配置，持续完善公司治理体系，推进劳动、人事、分配三项制度改革走深走实，不断激发企业动力活力。推动建立健全企业组织形态优化和法人层级压缩的制度安排，制定权责清单和授权放权清单，建立弹性组织架构。完善智能化管理的标准规范和业务流程，以制度化手段保障市场感知力和敏捷性的提升。三要聚焦提升监督服务效能。构建精准监管体系，统筹好“放得活”与“管得好”，并着力推动建立国有企业履行战略使命评价制度，全面实施“一业一策、一企一策”考核，体现监督的精准性和服务的针对性，不断优化新领域新赛道制度供给。要以改革精神和严的标准管党治党，增强党内干事创业的积极性和遵规守矩的自觉性，为培育壮大新质生产力凝心聚力、增势赋能。

（责编：常滨海）