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以中国特色金融文化引领树立和践行正确政绩观
来源:学习时报     作者:于建忠     2026-03-16 09:12
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  金融是国民经济的血脉,是国家核心竞争力的重要组成部分。习近平总书记指出,“积极培育中国特色金融文化”,立足中国金融实际提出“诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规”的“五要五不”核心要求,为新时代金融工作定向领航。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,把中国特色金融文化建设与树立和践行正确政绩观紧密结合,是坚持党中央对金融工作集中统一领导的必然要求,是推动金融高质量发展、建设金融强国的关键实践路径,对于引导金融系统坚守政治性、人民性、专业性,以经得起实践、人民、历史检验的实绩服务中国式现代化,具有重大而深远的意义。

  以“五要五不”校准政绩观标尺。习近平总书记提出的“五要五不”,是中国特色金融文化的精髓,也是树立正确政绩观的根本准则,为衡量政绩、检验担当、评价成效提供清晰标尺。诚实守信,不逾越底线,树立真实可信的政绩观。坚持数据真实、账目真实、业绩真实,始终不做假账,坚决杜绝虚增规模、粉饰报表、掩盖风险。把诚信作为政绩的生命线,以真实业绩、真实质量、真实效益接受检验,让政绩经得起监管核查、审计监督、市场评判。以义取利,不唯利是图,树立为国为民的政绩观。坚持金融服务实体经济天职,把功能发挥放在首位,把盈利建立在服务大局、惠及民生之上。坚决摒弃脱实向虚、资金空转、层层加价的行为,把支持科技创新、先进制造、小微企业、乡村振兴、绿色发展作为政绩重点,在服务国家战略中实现价值创造。稳健审慎,不急功近利,树立长期可持续的政绩观。坚持风险与发展相匹配、规模与质量相统一、短期与长期相协调,坚决破除规模情结、速度焦虑、排名攀比。守正创新,不脱实向虚,树立服务本源的政绩观。坚持创新必须服务实体、服务人民,所有金融创新都要有利于提升服务质效、有利于防控风险。依法合规,不胡作非为,树立干净安全的政绩观。坚持法治思维、制度刚性、合规底线,把权力关进制度笼子,把业务纳入法治轨道。

  以文化纠偏整治政绩观突出问题。当前金融领域政绩观仍存在偏差,突出表现为重规模轻质量、重速度轻效益、重短期轻长期、重显绩轻潜绩、重业务轻合规,必须以中国特色金融文化正本清源、靶向纠治。纠治规模崇拜、速度至上,回归高质量发展。把考核重心转向服务实体质效、资产质量、资本回报率、风险管控水平。纠治急功近利、短期行为,强化长期主义。坚决纠正重当前轻长远、重显绩轻潜绩的倾向,加大公司治理、内控建设、人才培养、科技赋能、风险管理等基础性、长期性工作投入,完善中长期考核机制。纠治脱实向虚、自我循环,坚守服务本源。坚决遏制资金空转、监管套利、层层嵌套,推动金融资源精准流向实体经济、重点领域、薄弱环节。把企业获得感、融资便利性、服务覆盖面作为检验政绩的重要标准,让金融血脉更畅通、更精准、更温暖。纠治数据造假、粉饰业绩,恪守诚信底线。严肃查处虚增业务、隐瞒不良、违规调节指标等行为,强化穿透式监管、常态化监督、严肃化问责。把诚信纳入干部考核、员工评价、职业操守。纠治重发展轻风控、重业务轻廉洁,筑牢安全防线。坚持发展和安全并重、业务和廉洁齐抓,压实全面从严治党主体责任,健全风险防控三道防线。

  文化铸魂与政绩导向协同发力。把中国特色金融文化贯穿政绩观教育、考核评价、选人用人、监督执纪全过程,推动以文化塑理念、以理念转作风、以作风正政绩、以政绩促发展。强化思想引领,把正确政绩观刻进骨子里。坚持把学习贯彻习近平总书记关于金融工作、关于政绩观的重要论述作为首要政治任务,纳入党委理论学习中心组、“三会一课”、干部教育培训核心内容。深入开展中国特色金融文化专题教育,推动“五要五不”入脑入心、见行见效,引导金融干部员工坚定理想信念、牢记初心使命。完善考核导向,把正确政绩观落到指标上。优化考核评价体系,大幅降低规模、增速、利润等短期指标权重,显著提高服务实体、资产质量、风险防控、合规经营、社会责任、长期效益等指标占比。建立穿透式、全周期、综合化考核机制,不看一时得失、不看账面数字,看实质贡献、看长期成效、看群众口碑,以考核“指挥棒”树立鲜明政绩导向。从严选人用人,把正确政绩观用在标尺上。坚持党管干部原则,突出政治标准、专业能力、廉洁底线、政绩成色。大力选拔使用政治过硬、为民服务、务实扎实、清正廉洁的干部,坚决不用急功近利、弄虚作假、违规违纪、不负责任的干部,形成以正确用人导向引领正确干事导向的良好生态。健全监督体系,把正确政绩观管在常态上。坚持严的基调不动摇,将政绩观偏差、文化践行不力纳入巡视巡察、纪检监督、审计监督、合规检查重点内容。完善容错纠错机制,落实“三个区分开来”,激发干事创业正能量。深化文化浸润,把正确政绩观融入血脉。大力弘扬诚信、稳健、合规、为民、清廉的金融文化,传承红色金融基因。选树宣传践行中国特色金融文化的先进典型,讲好金融报国、服务人民、实干担当的故事。推动文化理念进章程、进制度、进流程、进岗位,以文化人、以文育人、以文塑行,让正确政绩观成为金融系统的思想共识和行动自觉。

  (作者系天津银行党委书记、董事长)

  (责编:杨洋)

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