习近平总书记高度重视年轻一代民营企业家的健康成长，强调国家的创新需要年轻一代贡献力量。年轻一代是祖国的未来、民族的希望。当前，全球新一轮科技革命和产业变革方兴未艾，时代对突破创新提出更高要求，尤需新时代青年保持敢为人先的锐气、初生牛犊不怕虎的闯劲，让创新创造成为青春远航的动力、青春搏击的能量。

　　近年来，一大批精力旺盛、思维活跃、学习能力强的青年人才以理想为帆、以奋斗为桨，不仅奋勇攀登科技高峰，而且积极投身创新创业。有关数据显示，自2013年以来，在我国超500万大学生创业者中，围绕科技应用领域的创业青年占比超过50%。可以说，不论是在基础理论创新，还是在科研成果市场化上，年轻一代民营企业家正在成为新时期我国创新文化和创新经济的“领跑者”。与此同时，我国大力优化青年科技创新环境，从中办、国办联合印发《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》，到推动国家科技创新基地负责人队伍年轻化，再到从制度层面营造有利于青年科研人员创业的生态体系，年轻一代在我国创新体系中扮演的角色越来越突出。在科技成果“从书架到货架”的转换过程中，大量年轻人才凭借敏锐的市场感知度，在人工智能、新能源和生物医药等战略性新兴领域，创办了一批“小而美、专而精”的专精特新企业。新供给创造了新需求，这些供给侧的产品和服务创新，夯实了中国经济转型升级的内生动力。

　　欣喜于成绩的同时，我们也需清醒认识到，在培育和壮大年轻一代民营企业家队伍的道路上，仍面临诸多挑战。一些年轻科研人才虽然技术能力强，但因缺乏团队管理、市场洞察和融资谈判等方面的经验，创业之路坎坷重重；而支持体系碎片化、考核评价机制单一、政策执行层面还存在一定偏差等问题，进一步放大了年轻科研人才在对接资本和投身创业时的顾虑。当前，我国既懂技术又善经营的复合型年轻一代民营企业家队伍还有待扩充。

　　根据熊彼特创新理论，企业家才能本身就是生产要素的组成部分。年轻一代民营企业家并非普通的管理者，他们通过整合土地、资本、技术、人才和数据等生产要素，继而通过“创造性破坏”实现新的生产组合来创造价值。从平台经济、共享经济，到人工智能大模型、具身智能，类似这样由年轻一代民营企业家引领的创新企业发展案例在我国不胜枚举。从这个角度来说，着力培养更多年轻一代民营企业家，应该成为我国加快发展新质生产力、塑造发展新动能的有力抓手。

　　使年轻一代民营企业家真正成为创新驱动发展的重要力量，要立足国际科技竞争，多措并举、系统施策。一方面，积极引导青年科研人员面向世界科技前沿和国家重大战略需求，努力攻关“卡脖子”技术，在基础科学领域通过“揭榜挂帅”等措施优化资源配置，让创新要素在传统产业、新兴产业和未来产业之间高效流动，着力打通创新链和产业链。另一方面，必须充分尊重科研成果转化规律，用市场化的方式为创新融资，把大力发展二级市场作为繁荣私募股权和风险投资市场的主要抓手，畅通“募投管退”各个环节，为年轻一代民营企业家成长提供更加友好、包容、专业的创业支撑体系，助力初创科技型企业跨越“死亡之谷”。同时，着力培养一批“技术+管理+市场”的青年人才。高校可以探索“理科+经管”的复合型人才培养模式，相关部门也需加强对青年科技人才的创业辅导与能力培训，弥补其在商业管理、市场开拓等方面的短板，打造一批懂技术的年轻一代民营企业家，为我国新质生产力发展提供充足的人才储备。

　　（作者单位：中国社会科学院亚太与全球战略研究院）

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