今年以来，福建省泉州市抢抓人工智能发展新机遇，积极探索干部数字化素养与创新能力提升新路径，努力为推进中国式现代化泉州实践蓄势赋能。

　　突出“新”，打造课程前沿新范式。聚焦人工智能技术前沿与发展趋势，打造专业化、前瞻性培训体系，推动干部队伍紧跟时代步伐。一是引进高端资源。着力聚合顶尖师资，主动对接国内顶尖高校和行业领军企业，组建涵盖高校学者、企业骨干的“AI 师资人才库”，目前已有清华大学和一些相关领域知名企业的30多名专家入库。二是创新课程设计。紧扣“思维破冰”，第一时间将人工智能纳入主体班次必修课，通过讲授前沿的技术热点，结合运用丰富的实例，引导学员破除技术恐慌，强化创新意识，探索“理论+实践”融合路径。2025年春季学期开学以来，全市党校系统已开设“AI助力政务工作提质增效”“人工智能与大模型应用实践”等专题课程18门。三是对标先进经验。坚持走出去学，市委主要领导以上率下学，带队到杭州、宁波、金华等地专题考察人工智能发展；市委党校随后组织县处级干部进修班、市内外贸高质量发展专题班等5个班232人次赴杭州开展异地培训，实地考察中国（杭州）算力小镇等代表性科创平台与智能制造基地，邀请技术专家面对面深度座谈，推动学员深入了解人工智能的应用实践。

　　突出“全”，构建全员覆盖新体系。坚持分层分类、多措并举，建立“线上+线下”、校企联动的全覆盖培育机制，逐步形成“纵向到底、横向到边、立体成网”的培训格局。一是纵向贯通，层级全覆盖。构建“市——县——乡”三级穿透式培训网络，线下通过举办泉州市各级干部“人工智能赋能高质量发展”专题培训，采取“主课堂+分课堂+视频培训”模式，实现全市党员干部100%覆盖。线上依托东海干部学堂打造“云课堂”体系，创新“直播授课+点播回放”模式，推动学员掌握先进理念和经验。今年举办的2期人工智能专题培训，单期参训突破5万人次。二是横向联动，县域全渗透。指导13个县（市、区）立足区域特色定制人工智能培训方案，建立差异化培育矩阵。晋江围绕人工智能赋能政务工作，开发公文智能处理、会议纪要自动生成等实战模块；德化、永春开设DeepSeek赋能政务服务专题班，系统设置“DeepSeek在政务领域的转型与应用”“AI赋能公文写作”等模块，推动人工智能应用与岗位工作深度融合，助力政务服务智能化升级；惠安聚焦教师队伍数字化能力建设，开展“AI+”专题培训，提升教师运用智能工具优化课程设计、整合教学资源的能力；石狮聚焦青年企业家的需求，开设“商业AI应用研习社”，解析智能制造、精准营销等多个产业应用场景。三是立体协同，资源全整合。通过借力高校智库，共享实践基地，探索构建人工智能培训“生态圈”，优化培训大格局。目前，已引入“北大公开课”等平台，建立数字化学习资源库；联合多家企业建立多个人工智能应用教学实践点，组织学员参与智能工厂改造、智慧园区建设等实战项目。

　　突出“实”，贯通学用结合新路径。坚持实用导向，推动人工智能培训与岗位需求深度融合，形成“学以致用、用以促学”的良性循环。一是强化场景应用。充分发挥人工智能虚拟场景构建优势，探索在桌面演练教学中引入突发事件重大舆情推演模拟，通过情景化、真实性的情景模拟，让学员处于真实的突发情况环境中，作出一系列的决策和部署，帮助提升应对突发事件、舆论舆情的能力和水平。二是推动成果转化。发挥人工智能大数据调查研究功能，在组织学员开展市情调研时，围绕泉州民营经济等特色领域，探索人工智能与产业融合切入点，结合泉州实际撰写咨政报告，切实将学习成果转化为推动产业升级的实践方案。三是强化跟踪问效。基于“AI+教学”微信小程序，做好培训结束后的问卷调研工作，了解每位学员对授课教师、授课内容、授课成效以及培训期间后勤保障、纪律管理、文化建设等方面的意见和建议，并结合人工智能的数据分析和可视化优势，形成针对每一位教师授课质量的改进型分析意见，为后续进一步提高干部教育培训质量和水平，提供坚实的数据支撑和案例支撑。

　　（作者单位：福建省泉州市委党校）

（责编：郑继民）