四川省自贡市委党校深入学习习近平总书记关于党校工作的重要论述和对新时代干部教育培训工作的重要指示精神，紧紧围绕教学中心，健全基本要素，着力优化课程体系、教学形式和师资队伍，为干部成长成才赋能。

　　优化课程体系。着眼新时代干部成长成才履职需要，着力打造高质量的课程体系，提高教育培训的针对性。分类别“备课”。对标中央党校（国家行政学院）和省级党校主体班课程设置，围绕市委中心工作和干部能力提升需求，组建名师“帮帮团”，常态化开展集体备课、小组磨课、组内试讲。构建以“习近平新时代中国特色社会主义思想”为核心的课程群，打造“习近平新时代中国特色社会主义思想导学”等课程26门、“从江姐的人生抉择诠释共产党人的信仰光辉”等党性专修课程21门、“以灯为媒，照亮世界——自贡坚定文化自信弘扬彩灯文化的探索与实践”等能力精修课程18门，入选全省“好课程”4门。组团式“磨课”。市、县两级党委组织部和党校共同发布年度重点特色课程立项名单，建立“省市党校专家教授领衔指导+区县党校骨干力量联合攻关+有关部门专业力量深度参与”的特色课程打磨机制，组建6个由1名核心专家、2名骨干师资、N名专业人员组成的团队，全力开发打造特色课程。立体化“评课”。建立课程动态调整机制，及时更新课程内容。开展课程动态评估，推动课程不断完善改进，增强课程的时效性和针对性。

　　优化教学形式。坚持应训尽训、全面覆盖，优化方式方法、拓展平台载体，提升干部教育培训实效性。“线上+线下”训。深入学习贯彻习近平总书记关于发展新质生产力的重要论述，结合自贡“4+3”产业体系建设，邀请国家部委、省直机关、科研院所等有关专家学者专题授课。举办产业发展“盐都大讲堂”，通过视频直播形式全市“同上一堂课”，推动优质培训资源直达基层。“集中+分散”学。针对培训对象工作特点，建立重大专题研讨班“2+3”办学模式，每年分批次集中统一组织2天的公共课程培训，根据培训专题开展3天现场实践教学，优化集中学习形式。近2年已举办重点专题研讨班6期，培训干部1396人次。“课堂+现场”练。聚焦“拼经济、搞建设、抓发展”急需，配合实施“盐都年轻干部实战厉兵”行动。在遴选年轻干部到国有企业锻炼，选派精兵强将到产业园区历练，选拔优秀干部到乡村振兴、社区治理等基层一线锤炼等关键行动中有针对性地开展提能培训，推动学以致用、学用结合。

　　优化师资队伍。坚持立足长远、靶向发力，强化培养机制、拓展师资来源，为教育培训提供有力师资支撑。拓展渠道。积极拓展师资来源渠道，构建“专职+兼职+外聘”的多元化师资体系。一方面，加强党校系统内部人才队伍建设，引进13名高学历、高素质的专职教师，统筹使用全市高级职称指标；另一方面，建立全市党校系统师资库，涵盖党校优秀教师、高校专家学者、党政干部、社工人才、乡土人才5类“专职+兼职”师资280余名。精准施策。按照省委组织部统一部署，启动实施干部教育培训师资提能五年计划，与四川省委省直机关党校开展专题结对共建，综合运用专业培训、管理提能、结对帮扶等手段，开展教学方法、教务管理、科研资政等工作实操研讨，有组织、有计划、有步骤地开展系统培训。健全机制。定期组织教师开展集体备课活动，整合资源设立马克思主义与哲学、党史党建与法学、经济与管理学、生态社会与文化4个教研室，市、县两级党校共同组建6个名师工作室，建立“分片联系、动态管理、推优培训”机制，“一对一”联系指导县（区）党校。持续开展“党校大讲堂”“赛课大比拼”“送教下基层”等活动，推动党校师资“大学习、大练兵、大比武”，实现以赛促教、以评促优。

　　（作者单位：四川省自贡市委党校）

（责编：郑继民）