近年来，山东省威海市环翠区委党校充分发挥县级党校培训党的基层干部和普通党员的主渠道、主阵地作用，把推动领导干部上讲台作为提升干部履职能力、促进区委和区政府决策部署落地见效的重要抓手，为全区干部教育培训工作注入新动能。

　　坚持高位谋划。领导干部上讲台，是落实《中国共产党党校（行政学院）工作条例》的重要举措，也是发挥“关键少数”示范引领作用的有力实践。一是齐抓共管压实责任。环翠区委扎实履行办党校、管党校、建党校主体责任，将其纳入干部教育培训整体布局，由区委组织部牵头抓总、区委党校具体承办，形成上下联动、齐抓共管的工作格局，让领导干部上讲台成为“固定动作”。近两年来，区委党校在各主体班次先后安排领导干部授课50余次。二是精心谋划征集课题。2026年，区委党校会同区委组织部联合印发《关于做好领导干部上讲台工作的通知》，面向区委和区政府班子成员、镇（街道）及区直部门单位主要负责同志征集授课意向及主题73个，其中县处级领导授课课题12个，镇（街道）及区直部门单位主要负责同志授课课题61个，实现领导干部上讲台全覆盖。三是紧扣中心突出实践。授课内容紧扣中心、服务大局，既突出体现党中央决策部署在本领域的生动实践，又涵盖舆情应对、突发事件应急处置等实战教学，做到理论铸魂与实务练兵同向发力，推动课堂教学更加贴近全区发展实际、更加契合干部履职需要。

　　层层压实责任。为确保领导干部上讲台讲出实效、讲出质量、讲出水平，区委党校把牢政治方向和教学质量两个关口。把牢政治方向关方面，实行区委组织部、区委宣传部、区委党校联审制度，对授课讲稿和课件提前审核，重点做到三个讲清楚：讲清楚习近平总书记关于本领域本行业的重要论述和重要指示批示精神；讲清楚本领域本行业重点难点问题；讲清楚本领域本行业下一步重点攻坚方向和重要举措。把牢教学质量关方面，通过随堂听课、学员评教等多环节筛选优秀课程，指定科室负责人和骨干教师全程听课，课后进行学员评教评分，及时发现、挖掘能讲善讲的领导干部，纳入党校兼职师资库，充实党校师资力量。

　　不断优化机制。领导干部上讲台是提升办学质量的重要举措，区委党校坚持抓好授课创新、成果转化等环节，充分发挥干部教育培训综合效能。一是建立常态授课机制。打通政策传导、经验互鉴的实践通道，依托党校课堂，把区委的决策部署直观解读、原汁原味传递给学员，同时向学员收集基层一线的现实问题、实践经验，实现上情下达宣讲决策部署、下情上达汇集基层智慧，形成双向互促格局。二是完善成果转化机制。授课结束后，围绕授课抛出的产业发展、基层治理等现实议题，组织学员开展分组研讨，结合岗位实际梳理工作难点、提出对策建议，形成学员调研报告，择优刊发《咨政要报》呈送区委主要领导，推动课堂研讨成果进入决策参谋链条。三是构建长效运用机制。做好优质课程资源应用，组织教师将学员评价高、贴合环翠实际的“一把手”课堂，提炼本土工作案例，纳入课程案例库供教师备课磨课和后续班次学习使用，形成“年年可讲、课课可鉴”的实践案例资源供给体系。

　　（作者系山东省威海市环翠区委党校分管日常工作的副校长）

（责编：郑继民）