新时代新征程，中国中铁股份有限公司（以下简称中国中铁）作为科技创新的国家队，始终坚持党的全面领导，不断探索党建赋能创新链的方法路径，切实把党的政治优势转化为企业创新优势、发展优势和竞争优势，勇当原创技术“策源地”、现代产业链“链长”，提升发展质效。

　　持续践行“三个转变”，把准发展方向。习近平总书记在中铁装备考察时首次提出，推动中国制造向中国创造转变、中国速度向中国质量转变、中国产品向中国品牌转变。这为我们锚定新时代新征程的新使命新定位，不断强化企业科技创新的主体地位，加快推进高水平科技自立自强，提供了根本遵循和行动指南。多年来，中国中铁党委始终坚持把“三个转变”重要指示作为推动自主创新、加快发展新质生产力的逻辑起点和源头活水，持续在深化内化转化上下功夫。一是融会贯通，在思想上深化。把践行“三个转变”重要指示与重要指示批示贯通起来，准确把握其理论要求、时代要求和实践要求，推出20余篇高质量理论阐释文章，相关课题被国资委评为党委理论学习中心组优秀成果，提炼“创造质量品牌”作为新时代企业核心价值观。二是示范引领，在行动上内化。把中铁装备打造成示范点，以点带面、三级联动，坚决贯彻好“三个转变”重要指示精神。每年5月10日前后，开展主题活动，总结落实成果，研究深化举措，开展领导班子集体调研，现场解决了一系列发展问题。三是见行见效，在实践中转化。把践行“三个转变”重要指示融入国家重要基础设施和重大战略性工程建设，增强在铁路、城市轨道交通领域的全球产业引领能力，增强公共服务和交通基础网络安全保障能力，在智能高铁、智能高速公路、智慧城市等方面，加快突破一批前沿技术，加快锻造一批长板技术，不断强化自主创新能力。11年来，公司新增国家科学技术奖34项、詹天佑奖157项、专利超3.7万件，获奖数量均居建筑央企前列。

　　切实做到“两个覆盖”，夯实政治根基。中国中铁党委狠抓基层党组织和党建工作“两个覆盖”，坚持把党的领导落实到科技创新各环节、各方面，把好重大事项决策关、改革发展关、科技创新关、行业引领关。一是构建适应新时代要求的科技创新领导体系。在公司章程中明确党组织在公司治理结构中的法定地位，把科技创新作为“一把手”工程，建立以党委书记和经理层负责人为组长的科技创新工作领导小组，构建“领导小组+专家委员会”的领导体系。其中，领导小组定期召开专题会议，研究部署科技创新的战略性、方向性问题，专家委员会负责研究专业性问题。每五年召开一次科技创新大会，系统研究部署中长期科技规划。二是健全上下贯通的组织体系。结合集团公司、二级公司、三级公司及项目部“三级四层”的创新体系，创新动态党组织设置的有效形式，在重大科研节点、关键核心生产线、前瞻性研究课题等方面动态设置党组织，探索沿着产业链、创新链构建党建网络，持续整顿软弱涣散基层党组织，加快补齐组织体系建设薄弱短板，切实把党组织嵌入创新管理各环节。三是纳入党建考核监督体系。把重大科研开发及信息化建设、科技领军人才和高技能人才队伍建设等事关科技强企战略的重大事项，纳入企业重大事项决策权责清单。把科技创新的责任主体是否到位、责任要求是否落实、工作成效是否明显，作为重要指标纳入政治巡视巡察、审计、党建责任制考核。

　　不断强化“两个功能”，筑牢科研堡垒。中国中铁党委坚持把抓重大科研任务落实作为党组织政治功能和组织功能的试金石和磨刀石，在科技攻关中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，有效激发广大职工创新创效热情。一是建立联动会商机制。加强科研部门与党建部门的联动会商，找准党建赋能科技创新的结合点，立足解决科技创新关键问题，在科技攻关一线探索构建“党委—党支部—党小组”与科技创新组织联动履责体系，组织精兵强将深入开展调研，强力推进技术攻关和科技成果转化，努力在形成科技创新成果转化和产业化科创实体建设等方面取得成效，为企业高质量发展注入新动能。二是常态化开展“科创先锋”党建主题活动。以“党建引领科创先锋”为主题，聚焦政治引领、融通共进、组织生活、文化支撑、交流互鉴、典型引路、经验推广7个方面的主要任务，通过开展常态化党建科创活动，弘扬科学家精神、工程师精神，教育引导广大科研工作者立足科技攻关一线，胸怀“国之大者”，厚植“家国情怀”，肩负产业报国使命，努力在基础研究、关键核心技术创新、前瞻性技术研发等方面创造长期价值，发挥骨干引领作用。三是不断丰富党建活动载体。坚持把党建活动作为推动企业攻克“卡脖子”核心技术难题的有效载体，针对不同行业、不同企业类型特点，积极搭建党建与科技创新融合发展载体，把党员责任区、示范岗、服务队和青年突击队建在产业链创新链、重大攻关任务和重要科技项目上，广泛开展“党员攻关工程”，组建“党员骨干‘卡脖子’技术攻关团队”等，将科研攻关作为检验、淬炼党员党性的主战场。推动沿着产业链、创新链打造“党建+科研”等新品牌，把党建优势在引领保障科技创新工作中充分彰显出来，成为企业发展的内在推动力量。

　　高效协同“一平台一阵地”，汇聚创新合力。中国中铁党委坚持系统思维，围绕产业链部署创新链，构建企业创新平台和党群阵地协同联动的工作格局。一是强化制度保障。不断加强顶层设计，出台一系列制度，健全完善党建引领、科研管理、科技评价等工作机制，努力破除制度束缚。对在科技创新过程中凸显出的关键问题，党组织牵头进行及时研判，及时对相关制度办法、工作措施进行动态调整、细化完善，有效激发科技创新内生动力，打通人才链、创新链、技术链、资金链之间的壁垒。二是强化各业务板块协同创新。依托所拥有的3个国家重点实验室、承担的国家重大工程和重大科技攻关项目，积极探索构建党委领导统筹、科技部门牵头负责、相关业务部门和研究机构协同配合、一线科技人员共同参与的科研新机制，引导设计、施工、工业制造、科研板块开展更加紧密的协同创新，将创新成果转化情况作为衡量创新价值的重要标准，努力成为产业发展方向的引领者。三是强化创新型人才队伍建设。大力实施“十百千万”科技人才培养工程，围绕国家确定的前沿领域、关键核心技术领域、战略性新兴产业和未来产业领域，结合企业传统优势专业领域，做好顶尖科技人才、科技领军人才、科技骨干人才、青年科技人才等选拔培养工作，形成上下统筹一体、逐级分工负责、相互衔接支撑的科技人才梯次培养格局。

　　（作者单位：中国中铁股份有限公司党建工作部）  

　　（责编：杨洋）