浙江省交通集团高速公路温州管理中心（以下简称温州中心）负责温州境内243公里高速公路运营管理。在“八八战略”指引下，温州中心从最初45公里发展至横跨温州6个地区243公里的高速公路，始终立足高水平服务人民美好出行和高质量发展交通产业的初心使命，破解运营、人才、技术等发展难题，为交通强省建设和高质量发展建设共同富裕示范区注入强劲动能。

　　以品牌建设促进改革发展。一是凝练品牌内涵。聚焦交通行业特点和温州地域定位，创新建立“开路先锋红动温州”品牌。系统构建“1417”品牌体系，以党建引领为“红色引擎”，以四个“党建+”模式（“党建+思政”“党建+队伍”“党建+业务”“党建+公益”）积聚发展新动能，坚持传承和弘扬“四千精神”，以七个支部点亮七个“子品牌”，发挥一支部一特色，形成“红风舞动温润之州星火闪耀浙南大地”的品牌示范带。二是筑牢品牌阵地。加强品牌“双线”阵地建设，完成“飞云红主题公园”“杨松技能大师工作室”“数智品创室”的“红动温州”品牌数字化看板，推进“红网联心”“揭榜挂帅”等党建项目可视化管理，丰富基层党建数字化应用场景。三是凝聚联建合力。为进一步发挥温州高速资源优势，探索构建区域化党建工作体系，牵头温州区域高速公路公司打造“红动温州·畅美瓯越”联建品牌并签订联建协议，优化“3+3”党建联建机制，通过联席会议、文化交流等多种形式，在主动融入业务发展中凝聚起温州高速联建合力。

　　以理论武装凝心铸魂。一是学深悟透精神实质。聚焦理论武装提质增效，充分运用原原本本学、创新载体学、联系实际学等形式开展学习，不断筑牢思想根基。创新推出“瓯江之声”党建工作平台，组织党员干部共录制230期学习体会视频。深入挖掘精神富矿，到嘉兴南湖革命纪念馆等地开展循迹溯源学思想促践行活动。通过创新学习机制，推动理论学习落地生根、开花结果。二是打造思政育人高地。温州中心精心打造以永嘉思政中心为基地，以娄桥最美窗口“驿路红”和泰顺共富示范路“浙之巅”为两翼的思政综合阵地，被纳入温州大学“大思政课”实践教育基地。三是丰富创新宣讲模式。组建“红动温州”宣讲团，坚持以“价值源于作为”企业理念为核心，结合高速公路行业特性，围绕国企改革、廉洁风险、思政教育、科技创新、共同富裕等热点，通过小切口讲述大道理。聚焦身边人身边事，挖掘一批先进典型，唱响主旋律，弘扬正能量，收费员汪选豪救助晕厥驾驶员、收费员小戴“霸气放行”等事迹，被各级媒体宣传报道。

　　以系统融合构建实践矩阵。一是在创新突破中激发人才活力。深化“红果园”人才梯队建设，分层分类实施四个梯队人才培养，做好高层次、高学历人才招引工作。加快管理与技术H型通道建设，连续4年开展“岗位能力大提升”活动，1名职工获2024年浙江省汽车救援员职业技能竞赛一等奖，2名职工获第三届全国汽车流通行业职业技能竞赛二等奖，2名职工获“浙江金蓝领”称号。二是在转型升级中释放攻坚动力。依托党员突击队、党员示范岗等载体，引导全体党员在急难险重任务中当先锋、打头阵。全面提升基层数字化看板建设，实现“中心—处室—基层站所”三级精细化管理，丰富个性化数字化应用场景，助力基层减负增效。推广“再生工场”机电设备绿色低碳循环利用模式，相关案例获全国设备管理与技术创新成果奖。三是在服务出行中展现担当。聚焦高速公路主责主业，打造温州首个智慧云收费站，升级ETC无感通行系统，提升自助车道交易效率，同时创新推行绿通车辆“先行后验”模式，大幅缩短车辆通行与查验时间，以智慧服务推动司乘出行体验提升。紧扣浙江省民生政策和集团关于高速公路救援服务相关要求，全面实施事故车辆免费直拖至维修点、路损理赔直赔等便民服务，让司乘出行更安心更暖心。立足助力乡村全面振兴，积极对接属地文旅部门，推动文泰高速沿线乡镇农产品走出大山。推进五条高速城乡公交专线落地，覆盖村社57个，切实打通交通便民“最后一公里”，让高速服务既智能便捷，又兼具民生温度。

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