党的二十届四中全会指出，管党治党越有效，经济社会发展的保障就越有力。高校基层党组织作为政策落地的“最后一公里”、育人实践的“前沿阵地”，其创新活力直接关乎立德树人根本任务的落实成效。北京信息科技大学立足办学定位，以推进“勤实信行”作风建设为牵引，通过体系重构、机制革新、功能升级三维发力，推动基层党组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”跃升，将组织优势精准转化为高质量发展的核心动能。

　　重构组织体系，打破壁垒贯通融合，夯实一体化发展根基。北京信息科技大学党委秉持“党建与业务同频共振、组织与功能同向发力”理念，以组织体系创新为纽带，打破行政院系、学科专业、班级团队的固化壁垒，精准破解横向协同不畅、纵向联动断层的治理难题。学校立足师生工作学习场景与学科布局实际，动态优化党支部设置模式，助力构建大项目、大团队、大平台联动机制，推动党组织与科研教学阵地深度融合，显著提升资源整合与协同创新能力。

　　在科研阵地建设上，坚持“把支部建在攻关链上”，依托省部级重点实验室专门设立酒仙桥重点实验室党支部、高动态导航技术北京市重点实验室党支部等10余个党支部。这些基层党支部充分发挥党员骨干教师的先锋引领作用，坚守科技报国初心，主动对接国家重大需求，牵头或参与国家重点研发计划、国防重点项目等重大课题。2025年，学校斩获国防科学技术进步奖二等奖、四项北京市科学技术奖，科研成果深度参与部分九三阅兵受阅装备研制与技术支持，服务高水平科技自立自强的使命担当愈发凸显。

　　针对原有研究生党支部“按班级横向设置”模式存在的校区隔阂、活动协同性弱等弊端，学校党委积极推行“按校区纵向设置支部”的改革。优化后，同一校区内不同年级、不同专业的学生党员资源实现高效整合，形成跨学科协同攻关合力。以酒仙桥研究生党支部为例，支部深度融入国家航空航天、光子感知等战略领域科研攻关。近两年来，该支部研究生党员主动投身重大科研项目，累计斩获省部级学科竞赛奖项52项，充分彰显组织设置优化带来的协同效能。

　　革新运行机制，形成协同增效的合力，释放一体化发展活力。针对部分基层党组织“转化不畅、评价单一”的问题，北京信息科技大学党委以服务国家战略为导向，打造以“勤实信行”作风建设为牵引的“多维考核、科学评价、分类赋能”的创新生态，深化干部队伍和人才发展体制机制改革，激活推进教育科技人才一体发展的内生动力。

　　一是构建闭环联动机制，推动党建和业务工作深度融合。严格落实党建工作与事业发展同谋划、同部署、同推进、同考核“四同”要求，形成全过程闭环管理。谋划阶段，建立校院两级党政领导定期沟通会商机制，实现全覆盖、常态化对接；推进阶段，推行支部书记交叉任职制度，让支部书记全程参与系务会决策与管理，筑牢党建与业务协同联动纽带；考核阶段，推动党建考核、行政考核、干部考核三类评价深度关联，将“勤实信行”作风表现纳入考核核心指标，以考核“指挥棒”倒逼党建与业务工作真融合、深融合。

　　二是完善评价激励机制，树立融合发展鲜明导向。优化支部书记“双线晋升”与星级评定制度，将“勤实信行”作风建设成效作为重要评定依据，激发基层党组织带头人履职活力；深入实施教师党支部“双带头人”培育工程，推动党建工作与教学、科研、管理各环节深度嵌入、同频共振，将“双带头人”表现纳入院级党组织书记抓基层党建述职评议考核核心内容，从党性修养、履职成效、作风表现等方面进行综合评估；评价内容覆盖政治引领、组织生活规范、团队建设及中心工作促进等关键维度，突出与教学科研的同规划、同落实，将结果作为岗位聘任、职称评聘的重要参考，形成“干好党建有奔头、融合发展有激励、作风过硬有保障”的鲜明导向。

　　三是建立精准培育机制，锻造复合型骨干队伍。聚焦人才核心关键，实施“分类卓越计划”，以“双岗淬炼、多维赋能”为抓手，构建“分类培养+精准赋能”体系，结合岗位需求定制培育方案，着力培育复合型人才。一方面，选拔业务骨干教师在业务岗与管理岗双向历练，配备双导师开展精准指导；另一方面，畅通双向锻炼通道，在二级单位设置助理岗位细化管理颗粒度，构建人才培育支持项目体系，由组织部、人事处牵头统筹，确保人才选拔、岗位设置与组织发展需求精准匹配，实现人才培养与事业发展同频共振。

　　升级服务功能，拓展价值共生维度，彰显一体化发展成效。功能融合是激活高校基层党组织新动能的核心落点，更是在基层落实教育科技人才一体发展的关键路径。在育人层面，高校基层党组织需推动思政教育与专业教育、科研实践、社会实践深度耦合，构建“知识传授、能力培养、价值塑造”三位一体育人生态；在服务层面，主动搭建校地、校企、校校协同桥梁，健全资源共享、优势互补的联动机制，将党组织的政治优势、组织优势转化为推动高质量发展的实际成效。

　　在立德树人领域，北京信息科技大学党委紧扣“实业救国、工业报国、信息强国”红色校史基因，锚定国家“科技强国”战略需求，系统构建“理论武装+品牌引领+文化浸润+师德铸魂”四位一体大思政育人体系，将红色基因传承、国防精神培育与作风建设深度融入教育教学、科研攻关、师生成长全链条。如通信系教师党支部凝练“广覆盖、深扎根、真服务、高可靠”的“通信基站”精神，以勤奋教学、务实育人的作风连续9年打造“新生创客大赛”品牌活动，构建起专业教育、双创教育、思政教育“三育融合”教学生态，支部党员在北京市第七届我的育人故事讲述活动中荣获一等奖。测控系教师第二党支部强化主题教育和品牌教育，以诚信立身、实干兴邦的理念建成国旗班、励志学术讲堂、先锋模范展室等，形成“制度引领、红色赋能、模范带头、科研增效、作风过硬”新模式，获批全国党建工作样板支部培育创建单位。

　　在服务融合领域，北京信息科技大学党委以服务社会成效作为检验融合质量与作风建设的“试金石”，构建多元共建联建机制，推进“党建+成果转化”模式创新。例如，高动态党支部以党组织为纽带构建跨单位科研组织联盟，秉持务实协作、诚信共建的作风，主动与央企党支部开展结对共建，建立“组织架构共融、制度规范共建、活动开展共促”的党建联建机制，将分散的科研力量整合为有组织的攻坚合力。支部斩获国防技术发明奖二等奖、国防科学技术进步奖一等奖等多项荣誉。其主导的乡村实训基地获批“北京市科技小院”，科研人员以勤奋钻研、务实为民的作风扎根乡村一线，助力地方发展，实现了高校服务地方发展与自身内涵提升的双向赋能。党支部入选北京高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动培育单位。

　　（作者系北京信息科技大学党委副书记）

（责编：常滨海）